第80章 谁之错？(第3/3 页)

0多，已经用了25天，剩下1200，付房租等费用还不够。剩下的15天，怎么过呢？

这个月的工资，要下个月10号才能发（这恼人的薪酬制度！）。

可2个月后，她还要，还小雅的2万块！

昨晚，皓月本来不想去外面吃的，费钱。但浩洋坚持说他来付，问他到底有多少，他又说，钱都押在仪器上了，没剩多少。

但今晚，无论如何，要和他谈一谈：房租水电，必须他想办法。

自己柔弱的肩膀，实在扛不了如此重负。

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到了办公室，皓月先打开电脑，查看邮件。

除了几封工作邮件，还有三封特殊邮件。

第一封是HR部门的，莉莉代表公司，给皓月发来，附有电子贺卡的生日祝福。

第二封是丽莎邓的，给皓月发来培训时间表，下周一，她将来深圳，给她做为期一周的培训。邮件最后，是祝皓月生日快乐。

第三封，居然是远在美国的欧阳璨发的。他在邮件里，询问了新上任的ISD经理，培训方面如何和HR对接。邮件结尾：期待回复！并，生日快乐！

这倒是有点出乎皓月的意外：他怎么知道，今天是自己的生日？

开完例会，阿曼达打来内线电话，让皓月去她办公室一趟。

见到皓月，阿曼达开门见山：“赛琳娜，我需要你，处理一件棘手的部门问题。”

事情是这样的，编辑一部，新聘请了一个主编。其资历和才华很受上级认可，可上任才一个多月，就和组内一个编辑，闹到水火不容的程度。

这个编辑，公司一成立，就入职了。到如今，已经工作5年，是元老，工作口碑也好。

目前两个人，已经在会上公开争吵，搞得整个部门，气氛紧张。

阿曼达说：“这两个人，都是优秀人才，处理不当，会影响到团队的合作。你分别找他们谈谈看，能否找出一个解决办法，然后我们再一起商量。”

于是皓月分别找两个人谈话。

她先找了主编艾迪。

白白胖胖，衣着体面，戴着副金丝眼镜的艾迪说：我现在才明白，一个女人，37、8岁没结婚，脾气会有多么古怪！......本来嘛，行业趋势如何，根本没有定论。如果意见相左，我是主编，肯定要听我的。可她呢，自己不

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